“受过处分，总感觉心里有一道无形的坎......”面对回访工作人员，田家庵区受处分干部张某某由衷地说道。

创新回访机制，推进回访质效。田家庵区纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，创新实施“一个联合回访组”为主要内容的回访机制，由案件审理室牵头，联合承办案件的监察室成立联合回访小组，回访前，细致梳理回访教育人员名单，通过综合分析研判，确定回访教育对象，确保回访教育走深走实。

深入普纪普法，筑牢廉洁堤坝。每一个案件情节、性质各有特点，回访中，始终坚持因人因事施策，注重方式方法，“心贴心”交换意见，全方位了解其思想动态和工作情况，帮助受处分人员解开心结；同时从廉洁教育、党纪法规等各方面“对症下药”，帮助其正确对待纪律处分，轻装前行，做到“精准点穴、靶向治疗”。

“访”掉思想包袱，“育”出干事激情。回访后，对思想包袱重、情绪低落的积极疏导，开好“心药”，鼓励受处分干部敞开心扉、畅所欲言，把思想谈通。为影响期已过、表现优秀、成绩突出的受处分人员在提拔任用、职务职级晋升等方面创造条件和机会，轻装上阵，重树信心，避免“跌倒”干部干事创业的热情被“泼冷水”，推动干部唤回干事初心，让执纪有力度也有温度。