今年以来，田家庵区纪委监委坚持疫情防控和干部队伍建设两手抓、相结合、同推进，为全区纪检监察干部建立健全廉政档案，切实加强全区纪检监察系统领导干部的日常监督和管理，规范其廉洁从政行为。区纪委监委采取“一人一档”形式，为全区纪检监察系统领导干部建立个人廉政档案，不断强化对纪检监察干部队伍的监督管理，严防“灯下黑”。

　　一人一档，精准“画像”。廉政档案好比党员领导干部的廉政“画像”，只有画全画准，并实时更新，才能更精准地开展监督，对政治生态进行科学研判。区纪委监委在已有建档对象基础上为委班子成员的基础上，进一步扩大了廉政档案的建档范围，又增加了乡镇街道纪（工）委工作人员。同时，该区纪委监委要求将个人年度述职述廉报告、民主生活会或组织生活会上的个人剖析材料纳入到干部廉政档案中，动态监督纪检监察干部廉洁自律情况，及早预判和排查纪检监察干部的廉政风险点，为日常监督提供精确指向。

　　动态管理，实时更新。该区纪委监委要求，廉政档案信息必须及时完善更新，形成动态监督，实行纸质材料和电子文档“双重管理”。指派专人对所监督廉政档案有关内容进行更改、补登和督查，让“死材料”变成“活材料”。同时，及时建立好新任纪检监察领导干部个人的廉政档案。通过这种方式，不仅彰显了鲜明的纪律特色，而且对我们开展监督执纪工作发挥着不可或缺的参谋助手作用。

　　成果运用，注重实效。建档不是目的，“治病救人”才是根本。该区纪委监委将实时对廉政档案信息进行综合分析研判。同时，切实发挥起廉政档案日常参考使用价值，让廉政档案在领导干部年度考核、评先评优、提拔任用时作为重要的参考依据。

　　“廉政档案就像我们的脸，干不干净，有没有污点，一看就知道。”区纪委监委有关负责人说。这样的比喻形象生动，时刻告诫纪检监察干部，我们更要严于律己、遵纪守法、干净做事、清白做人，不然就是往自己脸上抹黑。