近年来，田家庵区纪委监委立足职能定位，围绕监督工作重点，抓住领导干部这个“关键少数”，压实主体责任，不断强化对权力运行的制约和监督，推动全面从严治党责任落实落细。

细化“两个责任”，强化责任落实。田家庵区认真贯彻落实全面从严治党要求，制定《田家庵区党风廉政建设主体责任和监督责任清单（试行）》《党风廉政建设约谈办法》，积极督促“关键少数”干部落实党风廉政建设主体责任；注重统筹结合，把党风廉政建设和反腐败工作同党的建设、经济社会发展和中心工作进行统筹安排，列入领导班子、领导干部目标管理，统一部署、统一实施、统一检查、统一考核，促进“两个责任”落实到位；结合我区实际，制定区委年度重点工作举措，严格落实党员教育管理工作条例等党内法规要求，确保政令畅通、令行禁止。

强化政治监督，凝聚监督合力。印发《开展党内政治监督谈话实施细则（试行）》，今年我区共开展政治监督谈话35人次，谈话指出问题116个，将指出的问题和细化的整改措施，纳入专题民主生活会对照检查材料，持续督促被谈话对象扎实做好政治监督谈话整改“后半篇文章”，督促党员领导干部在内心深处筑牢党的初心使命，把“两个维护”融入血脉、见诸行动；聚焦“关键少数”，强化日常监督，通过约谈提醒、监督检查、政治巡察等方式，做实做细日常监督，将各项监督贯通融合，推动“惩治极少数”向“管住大多数”稳步迈进。

突出政治标准，综合运用考核结果。坚持“二十字”好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止“关键少数”干部“带病上岗”“带病提拔”；把急难险重一线作为锻炼考验干部的练兵场，选派77名机关干部到社区一线从事疫情防控工作，选派18名机关干部驻点到堤坝一线参与防汛抢险工作，广大干部在承担重大任务中坚定了政治立场、提升了政治能力；强化考核结果运用，对2019年度综合考核评价为“好”等次的18个领导班子和“优秀”等次的82名区管干部予以通报表扬，充分发挥领导干部的榜样引领作用。