新淮街道3个社区党组织换届选举任务完成后，街道纪工委没有松口气、歇歇脚，而是聚焦主责主业，为推动社区“两委”班子顺利交接，真正选好“领头雁”、传好“接力棒”提供坚强的纪律保障。

廉政谈话明“底线”。开展干部任前廉政谈话，既是党内监督的举措，也是新任干部走上新岗位的一次廉政教育和党性教育。街道纪工委及时组织新当选党组织书记、纪检委员开展任前集中廉政谈话，从讲政治铸忠诚、讲团结顾大局、讲担当有作为、讲规矩守纪律等方面要求新任干部，保持清醒的政治头脑，掌握新岗位需要的政策法规和业务知识，增强责任和担当意识，传承党的优良作风，执行各项廉洁自律规定，踏踏实实做事，干干净净做人。

警示教育筑“防线”。组织新当选的党组织书记、纪检委员开展党风廉政建设警示教育，通过观看警示教育片，学习党风廉政建设方面的重要论述和建党以来的反腐历程，对身边典型案例的深层剖析，将“清正廉洁”的理念精准地传递给了每一名新任干部。警示教育大会要求每一名干部对待权力有敬畏之心，经常对照党章党规来规范自己的言行，时刻以典型案例来警示自己；树立好的工作作风，为群众办好事，做实事。

严查快办划“红线”。针对换届选举前后信访量增多的情况，街道纪工委高度重视涉换届选举问题的信访件，多渠道掌握社情民意，对拉票贿选、恶意中伤、弄虚作假和违反换届选举的行为及时查办，做到事事有回音，件件有着落。同时开展了社区财务交接情况的监督检查，依托监督委员会完成社区公章、办公场所、办公用具、档案资料、工作任务等的交接工作，做到了还离任干部一个“清白身”，交新任班子一个“明白账”。