“自加入纪检监察队伍以来，我一直从事审查调查相关工作，但随着案件查办的深入，常常会感到本领恐慌，建议以专案组临时党支部为依托，经常性开展政治理论和业务知识学习，有针对性的干什么就学什么、缺什么就补什么，真正做到‘强筋壮骨’！”日前，田家庵区纪委监委机关青年干部座谈会上，第三纪检监察室王萌萌结合工作岗位，踊跃发言，畅谈心声，积极建言献策。

近年来，田家庵区纪委监委聚焦年轻干部的教育管理监督全过程各方面，着力把年轻干部培养好、管理好、使用好，让年轻干部“源头活水”清澈涌流。

该区纪委监委坚持前移监督关口，利用中青干部培训班、初任（入职）培训班、青年干部座谈会等上好廉政第一课，帮助年轻干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”。在岗位变动、职务升迁、评优评先等关键节点一对一开展谈心谈话，掌握“活思想”“活情况”，对苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、纠偏正向。

为突出思想政治“铸魂”，制定纪检监察干部全员培训方案，依托“半月讲坛”“廉政讲堂”等活动载体，通过机关党支部领学、临时党支部研学、协作区跟学、党小组促学“四学联动”机制，采取“集体学+小组学+个人学”形式，力促学深悟透、入脑入心，截至目前已组织集体学、分组学36次，交流研讨39人次。组织年轻纪检监察干部参观廖家湾纪念馆、新四军纪念林等地开展革命传统教育，重温入党誓词，教育引导年轻干部从思想上固本培元，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。同时，结合警示教育帮助年轻干部“提神醒脑”，组织年轻纪检监察干部参观市级廉政教育基地，参加案件庭审，集中观看年轻纪检监察干部违纪违法典型案例警示教育片，用“同龄人”点醒“梦中人”，切实以“全景式”教育倒逼年轻干部筑牢防腐拒变“堤坝”。

实践是强筋壮骨的“大课堂”，基层是成长成熟的“练兵场”，该区纪委监委在坚持将年轻干部放到综合协调前沿、审查调查一线的同时，根据岗位需要，通过轮岗交流、以干带训、跟班锻炼等多种方式，让年轻干部在不同岗位接受锻炼、增长才干，着力培养出一专多能的复合型年轻干部队伍。今年以来，提拔重用调整9名年轻干部，抽调13名年轻纪检监察干部到省市纪委跟班学习、参与案件办理和巡视巡察工作。

“年轻干部是纪检监察战线的‘生力军’，我们将进一步完善年轻纪检监察干部人才教育培养模式，落实严管厚爱并举，让年轻干部状态提起来、本领强起来、作风实起来，用实际行动在新征程上彰显忠诚干净担当，切实肩负起历史和时代赋予的重任。”区纪委监委主要负责同志谈到。