为加大师德师风建设力度，以良好师风带动校风，田家庵区纪委监委立足职能职责，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，针对全区师德师风建设短板弱项，多措并举强化监督检查，全面推进学校师德师风建设，营造风清气正的良好教学氛围。

压实主体责任，强化日常监督。联合区教体局召开师德师风建设工作会议,开展专题学习和研讨，要求学校坚持把师德师风摆在更加突出位置。组织教师签订师德师风承诺书、开展承诺践诺活动，实行师德师风“一票否决制”。严格按照师德师风突出问题专项整治行动要求，采取明察暗访、随机抽查、个别谈话等方式开展专项检查，对违规补课等违反师德师风的行为，发现一起、查处一起、通报一起，以高压态势推动师德师风持续向好向优。

加大宣传力度，开展专题学习。组织全区2350名教师在国家智慧教育公共服务平台参加“2023年暑期教师研修暨师德集中学习教育”牢记师德红线，自觉抵制社会不正之风，自觉维护教师良好职业形象。深入各校园加强师德师风建设专题教育，充分利用“三会一课”、学校宣传栏、滚动电子屏、教职工大会等开展师德师风宣传教育，举办师德师风专题讲座和演讲等活动，定期通报违反师德师风行为典型案例，加强以案警醒、以案为戒，着力引导广大教师打牢思想根基，严守师德底线。

严格督导考核，确保责任落实。联合区教育主管部门把师德师风建设纳入全区51名公办学校党组织书记、校长，幼儿园园长的年度绩效考核工作体系，考核结果作为年度绩效工资的重要测算和发放依据。通过考核，全面掌握学校党政主要负责同志年度履职情况和师德师风建设情况，激发办学治教的积极性和创造性。

下一步，区纪委监委将提炼工作中好的经验做法，及时以制度形式固化下去、坚持下去，不断健全完善师德师风建设长效机制，加大督查力度，拓宽监督渠道。