龙泉街道纪工委立足职责定位，统筹谋划、精心部署，健全完善工作机制，推进作风建设常态化长效化，以过硬作风和务实行动抓好工作落实，坚持“严”的主基调不放松，以风清气正的政治生态和真抓实干的工作作风为推动街道高质量发展保驾护航。

扛好作风建设主体责任。龙泉街道党工委通过召开集体廉政谈话会等形式加强对党员干部的监督教育管理。聚焦“关键少数”，开展对重点部门负责人和11个社区书记的约谈提醒共计24人次，督促其以上率下，既严格自律，又严管所辖。同时，督促党员干部将党的纪律规矩刻印在心。

抓好基层党员干部作风建设。街道纪工委对干部到岗情况、履职情况开展明察暗访，定期通报并从严处理，引导干部增强纪律观念、强化规矩意识。同时，街道纪工委根据街道社区实际情况设置7个督查组，整合街道社区纪检干部监督力量，重点围绕作风建设主体责任落实方面，交叉互查共计11次，加大日常监督力度，以互查促进学习、以互查强化能力，促进基层权力规范运行。

做好巡察整改“后半篇文章”。针对区委第三巡察组巡察反馈的问题线索，街道党工委建立专门台账、规范高效处置。注重以案示警，深入剖析典型案例“活教材”，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，把遵规守纪内化为思想自觉和行动自觉。龙泉街道党工委把巡视整改作为日常监督监管的重要内容，同题共答、同频共振、同向发力。