年轻干部思维新颖、善于创新、接受新事物能力强，但也存在政治定力不足、易受歪风邪气影响的缺陷，如果监督教育跟不上，很可能会走上违法违纪的道路。曹庵镇纪委立足职能职责，通过“谈心谈话、廉政教育、监督管理”多措并举，督促年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，为年轻干部健康成长“保驾护航”。

“暖心式”谈心谈话，筑牢思想信念根基。镇纪委着力聚焦年轻干部自身的思想和行为开展谈心谈话，谈话内容立足年轻干部的生活和工作，让年轻干部从思想上具有清醒的认识和鲜明的立场，从起步阶段就把严实的作风树起来，要求年轻干部不断净化自己的“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

“沉浸式”廉政教育，敲响廉洁从政警钟。镇纪委将年轻干部廉政教育和新时代廉洁文化建设相结合，组织年轻干部参观协作区廉政教育展馆，从廉洁文化、纪检监察发展史、先进人物事迹、廉洁典故、反面典型警示等方面让年轻干部在身临其境中、潜移默化下做到勤掸思想尘、多思贪欲害、常破心中贼。

“精准化”监督管理，督促工作问题整改。镇纪委聚焦年轻干部入职、提拔、评先评优等关键节点，抓住权力集中、资金密集的重要岗位，紧盯年轻干部违规违纪易发多发风险点，开展靶向监管，做到抓早抓小、预防在先，及时反馈工作中存在的问题，提出意见建议，纠正偏差，让年轻干部近距离看清“警示牌”，系好“安全带”。

“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢拒腐防变底线。镇纪委会继续加强对年轻干部的监督管理和关心爱护，引导年轻干部坚定理想信念，对出现苗头性、倾向性问题，及时解开心结，耐心答疑解惑，帮助年轻干部健康成长。”镇纪委相关负责同志表示。