“在受到处分之后，感到压力很大，工作也没有了原来的热情。这次回访让我深刻认识到自己的错误，更是解开了心里的‘疙瘩’，接下来我会全身心的投入工作。”曹庵镇的一名受处分干部在接受暖心回访过程时，深有感触地说。

 曹庵镇致力于构建党风廉政的新篇章，镇纪委秉持“惩前毖后、治病救人”原则，监督执纪过程中坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，注重教育转化。对受处分人员开展常态化回访教育，切实做到惩治极少数，教育大多数，不遗余力地在人心挽回与思想转化上发力，切实做好监督执纪问责“后半篇文章”。

循脉问诊，访前准备工作做实做细。镇纪委通过调阅案件卷宗，充分了解受处分人员的违纪性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等情况，分层明确内容、分类制定方法，采取“分层+分类”的方式，量身定制回访方案，既让受处分人员知错悔错改错，又让他们感受到组织的良苦用心。

温暖关怀，回访教育工作用心用情。处分不是目的，教育才是根本。为了让“掉队”干部尽快赶上来，镇纪委从关怀教育的角度“对症下药”，回访中主动与受处分人员进行“面对面”交谈，及时了解掌握受处分人员工作情况、心理健康、困难及需求等，做到既疏导帮教又要排忧解难，做实做细思想政治工作，真正实现在教育人、转化人、挽救人、激励人上同步发力，确保受处分对象真正卸掉“包袱”，轻装上阵。

根治病灶，回访教育成果走深走实。曹庵镇坚持注重回访教育成果综合运用、认真做好资料归档，协调解决受处分干部的实际困难，推动干部从“有错”向“有为”转变，营造出有利于党员干部知错改错的良好环境和氛围，使回访教育见真章、出实效。

“稳步推进对受处分干部的回访教育是强化日常监督、完善监督体系的重要一环。下一步，曹庵镇纪委将加强暖心回访制度落实，帮助减轻违纪干部的思想包袱，让其工作步入正轨，重拾初心担当。”曹庵镇纪委相关负责同志表示。