“这次述职会，分管领导对我前期工作的点评非常精准，也对我做好2024年监督执纪工作提出了针对性的建议，让我很受启发，工作目标方向更加清晰，思路举措更加开阔。”田家庵区纪委监委第三派驻纪检监察组组长在月度述职会后感慨道。

据悉，该区纪委监委自2023年以来，创新开展“每月述职”，坚持“一月一梳理、一月一调度、一月一研判”机制，每月底组织8个内设科室、5个派驻纪检监察组、区委巡察1办2组，晾晒工作内容，交流进展成效、查摆存在问题、提出谋划思路，并由协管、分管领导点评，委主要领导作总结要求，对下月重点工作进行强调部署，助力各部门精准高效开展监督执纪问责和监督调查处置工作。  

截至目前，该区纪委监委已开展“每月述职”12次，并以此为抓手，推动年初制定的“协作区建设换新颜、案件查办上台阶、巡察工作提质效、亲清政商出实招”等10项重点工作目标逐一实现。全年立案数同比增长76.5%，采取留置措施数同比增长133.3%，实现办案数量和质量双提升。查处违反中央八项规定精神问题11起13人，通报曝光7起7人。创新开展“作风行不行，请企业评一评”活动，实地走访49家企业进行问卷调查，开展营商环境监督检查10余次，发现并帮助解决问题6个，确保部门有为，企业有感。

“下一步，我们要常态化坚持‘每月述职’机制，以‘知不足’的清醒、‘不知足’的担当，找准工作切入点着力点，切实把政治监督做实、把日常监督做细、把专项监督做深、把基层监督做强，推动全区纪检监察工作更高质量发展。”区纪委监委相关负责同志表示。