“以前觉得领这个网格员的工资是合情合理的，经过这次警示教育，告诉我们要牢记教训，深刻警醒和反思……”处分决定宣布上，一名与会党员深有感触地说。

“宣处分”打好“预防针”。区纪委监委积极探索实践“处分决定宣布+”模式，采取“宣布处分决定+谈心谈话”的模式，在处分决定现场宣布后与受处分人员开展谈话，促使其进一步知错认错改错；采取“宣布处分决定+警示课堂”的模式推动处分宣布与警示教育同步联动。区纪委监委将宣布处分决定现场作为警示教育的延伸场所，让每一份处分决定最大限度地发挥警示教育作用。2023年，已对52人公开宣布处分决定，警示教育党员干部达1000余人，真正让处分决定从“一张纸”变成警示教育的“一堂课”，宣传的“活教材”。

“听庭审”警示“自身心”。区纪委监委联合区法院建立职务犯罪案件庭审旁听机制，按照“层级接近、岗位相似”的原则，分层分类组织案发单位、相关领域党员干部现场旁听庭审，近距离增强警示教育“可见、可感、可知”的“代入感”，让每一记“警钟”都直击心灵。如2023年6月20日，淮南通商农村商业银行公司业务部总经理周某某案庭审现场，全区纪检干部、区直部门、银行业相关负责人100余人，“零距离”观摩庭审，“沉浸式”接受警示教育，用“案中人”警醒“身边人”。

“案例库”教育“身边人”。区纪委监委持续做好通报典型案例等“规定动作”外，创新“自选动作”。选好用好典型案例，发挥振聋发聩的警示作用，区纪委监委根据受教育对象年龄层次、身份级别、岗位特点的不同，涵盖教育领域、医疗教育等各个领域，从近年来查处的违纪违法案例中筛选出一批典型案例作为“活教材”，形成“案例库”。2023年全年通报曝光违反中央八项规定精神典型问题7起7人，“案例库”已收录典型案例共计26件。

“警示教育没有‘局外人’，区纪委监委不断探索警示教育新做法，用好用足身边反面典型案例，提高警示教育吸引力，扩大警示教育效果。真做深做实案件查办‘后半篇文章’，做到知敬畏、存戒惧、守底线。”该区纪委监委相关负责人表示。