“我将以此次谈话为契机，自觉扛牢主体责任，认真履职尽责，带头廉洁自律，抓好班子、带好队伍、管好干部，进一步营造干事创业的良好氛围。”这是田家庵区纪委监委第一派驻纪检监察组开展政治监督谈话时，相关单位“一把手”的表态发言。

近年来，田家庵区纪委监委坚持将“一把手”和领导班子监督摆在政治监督的突出位置，强化对“一把手”和领导班子履行全面从严治党责任、执行民主集中制、落实重大事项请示报告制度、依规依纪依法履职用权等情况的日常监督检查，推动领导干部特别是“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。

拓宽监督宽度，增强监督效能。突出对“一把手”的政治监督，重点监督一把手贯彻新发展理念、严守政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任等情况，梳理细化监督事项，明晰日常监督12项主要内容，细化36项具体措施，实现监督事项“清单化”管理。健全完善横向上推动各类监督贯通协同，纵向上建立起自上而下层层抓的监督格局，通过参与监督部门党风廉政专题会议、民主（组织）生活会、“三重一大”会议和提出纪检监察建议等方式，加强对“一把手”和领导班子履责情况的常态化监督检查，层层传导压力、步步压实责任。

提高监督精度，找准问题入口。坚持抓早抓小、防微杜渐，通过“节前提醒+节中督查+节后反馈”方式，引导“一把手”和领导班子严守纪律、严防“四风”。强化“一把手”和领导班子廉政谈话，紧盯职务提拔、职级晋升以及元旦春节、五一端午等重要时间节点分层级开展约谈，督促“一把手”和领导班子严格遵规守纪。今年以来，区纪委监委主要负责同志与下级“一把手”开展谈心谈话19人次。严把党风廉政意见回复关，在干部拟提拔使用、职级晋升、评先评优等关键环节出具党风廉政意见回复1795人次。

增强监督效度，精准有效发力。发挥派驻监督作用，开展廉情分析，向监督单位一把手通报日常监督情况、指出存在问题，形成“摸清廉情、深度分析、对照整改、系统治理”的监督链条。建立区纪委监委作主阵地、乡镇（街道）纪委作主力军，村级纪检委员作排头兵的监督框架，构建了一级抓一级、层层抓落实的格局，督促各级领导干部当好领头雁。今年以来，3个协作区共召开专题推进会13次，开展联动监督检查32次，下发督办函和督查专报9份，督促各级“一把手”和领导班子带头履行全面从严治党政治责任，不断强化从严监督的氛围。

“下一步，我们将继续紧盯‘关键少数’强化精准监督，进一步完善权力监督制度机制，筑牢思想堤坝，推动‘一把手’和领导班子严以律己、严负其责、严管所辖、严促执行。”区纪委监委有关负责同志表示。