“区纪委监委将聚焦年度目标任务，强化监督检查，督促全区各级各部门党员干部及早谋划，找差距、明措施、强担当，确保各项工作任务如期完成、质效双提。”近期，区纪委副书记、监委副主任在参加全区干部监督联席会议时说到。

田家庵区纪委监委始终坚持把监督执纪挺在一线前沿，以提升党员干部日常监督常态化、科学化、精细化水平为目标，强化对重要岗位、重点领域日常监督检查，推动全区干部监督工作更加聚焦、更加精准、更加有力。

“常态化”加强日常监督。充分利用区委区政府电子屏幕、区纪委网站“淮舜清风”等平台广泛发布元旦、春节等重要节点廉洁提醒，督促全区党员干部带头改作风、抓作风、树新风，着力净化节日风气。综合运用监督检查为党员干部“体检”，2024年以来开展专项检查14次，对在作风纪律、履职尽责等方面出现的苗头性、倾向性问题及时提醒、防止小错酿成大祸。同时，督促各级党组织加大监督力度，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

“科学化”防范廉洁风险。协助区委召开全区党风廉政教育大会和警示教育大会，通报省市区查处的典型案例，强化以案促改、以案促治。持续涵养廉洁文化，打造廉政文化示范点4个，建立廉政教育馆，将正面教育引导与反面警示震慑相结合，230人次接受教育。制定《党风廉政建设监督责任清单》，明确区纪委监委领导班子、纪委书记、其他班子成员责任共16类40项，加强对“关键少数”和“重点岗位”监督，督促全区33家党（工）委、党组主要负责同志专题报告2023年度履行全面从严治党主体责任情况。

“精细化”推动严管厚爱。坚决实行党风廉政建设“一票否决”，在干部拟提拔使用、职级晋升、评先评优等关键环节强化“廉政体检”，严把选人用人的政治关、品行关、作风关、廉洁关，审慎稳妥做好党风廉政意见回复工作，2023年回复意见1795人次，提出暂缓使用意见13人次。查处违反中央八项规定精神问题11起13人，通报曝光7起7人。采取“两听一问”方式开展暖心回访15人次，助力“有错”变“有为”。认真落实“三个区分开来”要求，探索开展容错纠错、澄清正名工作，给予澄清正名1人，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。

“下一步，区纪委监委将继续强化党纪教育，强化监督检查，强化压力传导，坚持关口前移抓预防，防微杜渐治未病，以精准有效监督夯实党员干部作风建设堤坝，积极营造风清气正劲足的良好政治生态”。区纪委监委相关负责人表示。