近年来，区委巡察工作立足政治监督定位，不断深化巡察监督与组织监督的贯通协调，加强巡前、巡中、巡后全流程信息互通、成果共享，助力巡察工作高质量发展。

 聚焦关键少数，精准开展监督。修订出台《“四个聚焦”监督重点细化清单》，将基层党组织领导班子和干部队伍建设作为“第三个聚焦”重点监督内容，2023年以来采用常规巡察等方式对41家单位开展了十三届区委第五、六轮巡察工作，同步对区农水局、舜耕镇等4家党委（党组）开展了选人用人专项检查，共发现党组织建设、执行民主集中制、选人用人等方面存在问题191个。把强化对“一把手”监督作为巡察工作重点，区委第六轮巡察对2家被巡察党组织“一把手”情况形成专题报告，作为日常监督的重要参考。

强化信息沟通，凝聚工作合力。巡察启动前，区委巡察办向区委组织部征求需要提供的巡察对象相关信息；巡察反馈时，邀请区委组织部派员列席反馈会议，同步书面反馈选人用人专项检查发现问题；巡察反馈后，区委巡察办将巡察发现的党组织建设、选人用人等方面问题及“一把手”专题材料，及时移交区委组织部。发挥巡察治本作用，在第六轮巡察中，根据巡察某街道及社区党组织发现的党建主体责任抓得不实等问题，形成专题报告并向区委组织部移交了巡察建议，推动解决共性、典型问题，通过党建引领基层工作高质量发展。

强化日常监督，提升整改质效。加强巡察“后半篇文章”日常监督力度，会同区委组织部等单位对十三届区委第四、五轮被巡察单位整改方案、进展情况报告进行联合审核，提出书面整改意见建议。组织开展十三届区委第三至五轮巡察整改检查评估，下发整改督办通知书14份，针对整改不到位等问题，对4家被巡察单位主要负责同志进行“一对一”约谈，切实压实巡察整改主体责任，十三届区委巡察到期整改完成率达99%。