“各纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇街道纪（工）委要聚焦群众身边的痛点难点焦点问题，找准发力点和突破口，精准开展监督。”区监委监委主要负责同志在近日召开的工作例会上强调。

今年以来，田家庵区纪委监委坚持履行监督首责，统筹用好监督力量，创新基层监督方式，持续擦亮基层监督“微探头”。

凝聚合力，下好片区协作“一盘棋”。凝聚监督执纪合力，按照“就近整合、区域划分、便于指导、利于工作”的原则，结合13个乡镇街道工作实际，划分成立3个纪检监察工作协作区，实现“单兵作战”向“联合作战”转变。2024年以来，3个协作区开展监督检查26次，发现问题并推动整改问题9个，处置问题线索18件，给予党纪政务处分8人，开展典型案例学习等廉政教育会10场次，受众人数302人次。

多点发力，构筑基层监督“新格局”。深入推进小微权力“监督一点通”平台建设，2024年以来，平台公示公开信息91万余条，受理群众各类投诉107件，群众满意率达100%。构建“线上+线下”立体式监督格局，针对村居民众文化水平差异大、老年人占比较高等现实情况，创新建设4个小微权力“监督一点通”平台基层服务站，推动小微权力“监督一点通”平台功能从“线上”延伸至“线下”，服务帮助群众查询信息58次，登记受理群众投诉27件，群众满意率达100%。

持续用力，织密基层监督“一张网”。制定《区纪委监委关于开展“能力素质提升年”活动的实施意见》，按照“分级分类、全员培训”原则，举办2024年度全区纪检监察业务专题培训班，将区、乡镇街道、村（社区）三级纪检监察干部170余人纳入培训范围，委机关5名科室长，2名乡镇街道纪（工）委书记围绕政治巡察、日常监督、协作区作用发挥等专题上台主讲。紧扣基层突出问题，分批次、有计划地安排20余名乡镇街道纪检监察干部参加监督检查、审查调查、巡察等专项工作，推动以案代训、以巡代训、以训提能。

“下一步，区纪委监委要加强统筹、协调和指导，贯通融合区本级、乡镇街道、村（社区）三级监督力量，多措并举抓好监督，让基层监督的‘探头’更亮，‘触角’更灵。”区纪委监委主要负责同志表示。