“你好，本次绩效考核有优秀、合格、不合格这三个等次，请各位打分时参照考核细则，公平公正地对两委工作人员进行评价。”曹庵镇纪委工作人员在监督村居两委考核工作时说道。

为进一步增强农村基层组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村居“两委”班子和干部队伍建设，促进村居管理制度化、规范化。曹庵镇纪委对村居2023年度绩效考核工作进行全过程监督。

强化过程监督，细化考核细则。严格过程监督，镇纪委以“严”为抓手，强化责任落实，与镇组织部门联合制定考核标准，对照村居权责清单，明确工作职责以及考评细则，把履职尽责、工作能力、作风建设等方面列入考核内容。

深入实地查看，督促整改落实。镇纪委采取“不打招呼+不定路线”的方式，全面督查村居干部考勤、请销假制度、重点工作落实等情况，把监督检查情况充分运用到年度绩效考核工作中。

坚持奖优罚劣，提升工作效能。对于不在岗履职、出工不出力的干部，镇纪委通过下发整改通知书、约谈提醒等方式要求对标对表整改到位。有效体现负责与不负责的差别，督促干部进一步端正工作态度、严守工作纪律、认真履职尽责。

“下一步，曹庵镇纪委将持续加大监督检查力度，充分用好绩效考核‘指挥棒’，形成干事有方向、工作有考核、优劣有奖惩的良好格局。”曹庵镇纪委相关负责同志表示。