近年来，田家庵区纪委监委坚持以党建为引领，不断完善“党建+”工作机制，积极打造“淮舜清风·廉守初心”党建品牌，把党建融入纪检监察工作全过程、各环节，以高质量的机关党建推动纪检监察工作高质量发展。

党建+政治引领，打造“面对面”上下畅通阵地。坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，跟进学习党中央重大决策部署，引导党员始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，组织集中学、分组学134次、交流研讨121人次，全员撰写学习体会、读书报告共计143篇。举办纪检监察干部队伍专题培训班，分批组织前往廖家湾革命纪念馆、新四军纪念林，开展爱国主义和革命传统教育。集中观看警示教育片，学习《忏悔录选编》，2次赴区人民法院旁听职务犯罪案件庭审。依托省纪委“视频讲堂”、市区委党校等载体参加培训430余人次。

党建+思想教育，打造“线连线”立体贯通阵地。一体打造线上线下互补党建阵地，建立“党支部集中学习+个人自学+线上推送”的立体式党建学习教育阵地，领导班子成员全部以普通党员身份参加支部组织生活，并逐一为支部党员作党课专题辅导。2023年以来，共开展支部集体学习63次，参加86人次，交流研讨39人次，领导班子成员讲党课5次。针对外出办案党员和巡察干部，积极协调临时党支部，指定支部班子成员定期督查了解学习情况，确保学习全覆盖、零遗留。定期开展理论学习测试，结合学习进度，采取知识问答等方式了解党员干部对应知应会知识的掌握程度，进一步增强主动学习的紧迫感。

党建+志愿服务，打造“心贴心”为民服务阵地。坚持把回应群众诉求作为党员践行初心使命的抓手，针对包联社区党支部反馈辖区群众的急难愁盼问题，制定惠民工作“小清单”，积极发挥自身力量，并在职责范围内协调相关部门解决群众反映的急难愁盼问题。坚持党员志愿服务活动开展常态化，集中组织党员积极参加志愿服务活动，固定开展政策宣讲、文明创建、青年座谈会、走访慰问党员等各类活动12次。扎实开展党建联系点互联互助行动，定期下沉到党建联系点，组织机关业务骨干开展送学下基层活动，讲授最新的纪检监察理论知识，帮助基层纪检监察机关解决工作中的疑难问题，不断提升基层纪检监察工作水平。

党建+业务提升，打造“点对点”党业融通阵地。坚持把推动党建工作与纪检监察工作深度融合作为落脚点，积极破解党建和业务工作“两张皮”问题。打通组织设置堵点，按照职责相近、人员相邻的原则，将同一领导分管科室工作人员划分到同一党小组，积极促进党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实。解决工作融合难点，积极推动党员跨科室跨领域开展业务工作，开展“党建引领促业务、回访教育有‘温度’”等活动。消除组织引领痛点，充分发挥党支部书记作用，针对纪检监察党员干部纪法衔接薄弱点，着力打造“纪法讲堂”项目，鼓励党员在支部活动中结合工作实际讲述纪法条规，促进党员提升自身业务能力，同时也让其他党员加深了对每期纪法条规的认识，真正实现党建和业务工作双促进双提升。

“下一步，我们将紧跟新政策、新要求，紧盯业务疑点、难点、盲点，推动党纪学习教育往深里走、往心里走、往实里走，不断擦亮‘淮舜清风·廉守初心’党建品牌。”区纪委监委主要负责同志表示。