“全区各级纪检监察干部要以案为鉴，深刻汲取教训……”近日，在田家庵区纪委监委举办的2024年纪检监察专题业务培训班上，全区纪检监察干部共同观看警示教育片。

上好“任前一课”，打好“预防针”。区纪委监委聚焦年轻干部“成长起步期”的教育管理监督，帮助年轻干部走好职业生涯第一步，紧盯年轻干部新入职的迷茫期、新提任的适应期，上好“任前一课”。联合区委组织部，对全区28名关键岗位新任职年轻领导干部开展集体廉政谈话，10名不同领域新任职领导干部代表分别作表态发言，通过任前廉政谈话，用早提醒、早教育、早预防的方式打好任前“预防针”，并将作为今后对年轻干部开展纪律教育的“标配”。

上好“廉政一课”，常念“紧箍咒”。区纪委监委不断探索干部全周期监督管理新路径，将“廉政一课”丰富为上好纪律教育“第一课”、签订廉政承诺书“诺廉”、定期廉政教育专题学习“学廉”、观看警示教育片“警廉”、参观警示教育基地“观廉”等活动，不断强化纪律意识和自我约束能力，自觉筑牢思想上的“防腐墙”，增强政治上的“免疫力”。今年以来，共开展不同形式廉政教育活动42余次，170余名干部接受教育。

上好“退前一课”，再紧“风纪扣”。区纪委监委不断加强退休干部的教育引导和监督管理，用好荣退谈话、“廉心”家访、送‘廉’上门等方式，对新退休干部等重点人群开展廉洁谈话，持续开展廉洁教育活动，跟进做好退休干部廉洁教育，护航退休干部队伍“风清气正”之路。截至目前，共开展谈心谈话7人次。

“‘三个课堂’是区纪委监委推进廉洁教育的一个切口，严管即是厚爱，从而帮助干部擦亮清廉底色，进一步锤炼本领、行稳致远。”田家庵区纪委监委相关负责人表示。