“作为单位‘一把手’，我深知岗位重要、责任重大，在今后的工作中，我将以更加振奋的精神状态投入到全区各项事业发展之中。”近日，田家庵区朝阳街道新任党工委书记在集体廉政谈话表态时说道。

近年来，田家庵区纪委监委紧盯“一把手”和领导班子等“关键少数”，加强全方位管理和经常性监督，切实做到管好关键人、管在关键时、管住关键事。

紧盯“关键少数”，管好廉政“责任田”。加强学习领会，召开区纪委常委会，将《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等有关文件进一步回炉学习，持续提升班子成员落实“一岗双责”意识。强化制度建设，制定全面从严治党主体责任清单和党风廉政建设监督责任清单，下发工作提示，督促34家党委（党组）主要负责人报告履行全面从严治党主体责任情况，9名区级领导班子成员向区委常委会汇报履行管党治党责任情况。制定《乡镇街道及部门党组织“一把手”述责述廉和接受评议办法》，12名“一把手”分批次在区委常委会扩大会议上述责述廉、接受评议，推动同级领导班子成员抓好分管部门和单位的党风廉政建设工作。

突出“重点环节”，打好履职“预防针”。坚决实行党风廉政建设“一票否决”，在干部拟提拔使用、职级晋升、评先评优等关键环节强化“廉政体检”，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，审慎稳妥做好党风廉政意见回复，2024年以来，回复意见524人次，提出暂缓使用意见 11人次。坚持“凡提必谈”，与组织部门建立干部信息共享机制。开展集体廉政谈话、个别谈话等方式对新提拔晋升干部讲清廉政风险，讲细具体规定，划好纪律红线，引导干部时刻绷紧纪律之弦。2024年以来，已对13名新任职“一把手”进行任前谈话。

聚焦“警示教育”，打好监督“主动仗”。紧盯“五一”“端午”等重要节点开展作风专项监督，对党员干部落实中央八项规定及其实施细则精神情况进行明察暗访8次，严查快处顶风违纪问题，公开通报曝光典型案例1起。发布查办的严重违纪违法案件2起，对典型案例点名道姓通报曝光，实现查处一案、警示一批、教育一片效果。分批次组织区直属机关党组织书记及区直部门负责同志累计73人赴市党风廉政教育馆接受警示教育。

“管好‘一把手’和领导班子就牵住了‘牛鼻子’，我们将持续督促各级‘一把手’和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖，切实通过管好‘关键少数’带动‘绝大多数’”。区纪委监委主要负责同志表示。