“通过近一段时间的学习和锻炼，我对纪检监察工作有了新的认识。从刚开始的懵懂未知、无从下手到现在的初窥门径、逐渐融入，收获良多，也信心满满。”田家庵区纪委监委一位刚入职的年轻同志略有感悟地说道。

今年以来，田家庵区纪委监委结合贯彻落实加强基层纪检监察监督工作的要求，深化现有编制使用，持续拓宽选人用人视野，通过公务员招录、择优选调等方式，大力选拔优秀年轻干部8名。坚持定向施策，助力新入职纪检监察干部尽快进入角色，开好头、起好步，跑出“加速度”。

上好“第一课”，把好入门关。开展新入职纪检监察干部廉政教育集体学习和青年干部座谈会，区纪委监委主要负责同志围绕“坚定政治忠诚、练就过硬本领、夯实责任担当、强化守纪自觉”四个方面谈感悟、明需求、提希望，为年轻干部上好履职“第一课”，确保他们把好人生第一关、迈好入职第一步，努力适应纪检监察工作新要求。

紧盯“练内功”，扎实强本领。实践出真知，安排新入职同志集中前往留置案点现场跟班学习、跟案锻炼，强化对案件程序规定、谈话技巧、纪法衔接等认识。以查处的2个典型案例为基础，开展案例分析会，组织3名年轻干部结合案件查办，回溯办案流程、分析短板不足，以案代训进一步练好“内功”、扎实本领。

定岗“入角色”，同心传帮带。经过近2个月的学习培训和实操，根据个人情况和工作需要为新入职同志定岗定责。针对不同岗位，为年轻干部量身定制“成长套餐”，以老带新将科室业务能手与“新人”进行“混搭”，通过政治上引导、思想上教育、业务上带动、能力上提升，充分发挥“传帮带”效能，帮助年轻干部提高办案、办文、办会、办事综合能力，推动年轻干部在学中干、在干中学，边学边干快速融入工作实践。

“新时代的纪检监察‘新人’要有新担当、新作为，下一步，我们会助力年轻干部在实战中磨砺、在实践中成长，完成‘新人’向‘能手’的转变，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，为纪检监察工作高质量发展提供坚实的人力保障。”田家庵区纪委监委主要负责同志表示。