“这次开展的纪检监察业务基础课、文字综合基本功‘双基培训’，让我在谈话技巧、证据收集、笔录制作等方面有了全方面提升，工作更有方向，履职更有信心。”田家庵区纪委监委1名年轻纪检监察干部在近期举办的专题培训班结业分享会上有感而发。
    今年以来，田家庵区纪委监委积极贯彻落实中央及省市纪委监委关于加强基层纪检监察监督工作部署要求，巩固拓展纪检监察干部队伍教育整顿和主题教育成果，创新开展“能力素质提升年”活动，聚焦深化理论、夯实业务等6方面重点任务，全力推动纪检监察干部政治素养和专业技能双提升。
    强化理论铸“魂”。扎实开展党纪学习教育，严格落实“第一议题”、中心组理论学习制度，召开纪委常委会、理论学习中心组会议23次，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。聚焦纪检监察职能职责，以上率下带动全区纪检监察干部深学细悟研讨34人次，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
    常态培训强“基”。研究制定2024年度纪检监察干部培训计划，举办全区纪检监察业务专题培训班，7名科室长围绕日常监督、案件查办、公文写作等纪检监察工作基本功进行交流分享。分批次组织21名乡镇街道纪（工）委委员、纪检委员参与区级监督检查、审查调查和政治巡察，着力培养监督能手、办案能手。
    从严评查促“优”。由案件审理室牵头，抽调纪检监察室、派驻机构审查调查业务骨干成立案件质量评查组，对全区13个乡镇（街道）纪（工）委办理的案件开展质量检查，从程序规范、证据鉴别、条规适用、定性量纪等方面一对一“把脉开方”、“面对面”点评指导，反馈共性问题5个，提出整改建议12条，督促全面完成整改，守牢案件质量“生命线”。
    完善机制提“质”。建立“每月述职”机制，坚持“一月一梳理、一月一调度、一月一研判”，每月底组织14个内设部室，晾晒工作内容，交流进展成效、查摆存在问题、提出谋划思路，并由协管、分管领导点评。常态坚持案例复盘机制，围绕查处的典型案例开展案例复盘5次，回溯办案过程，分析短板不足，交流办案思路，不断强化法治意识、程序意识、证据意识。
    “下一步，将有计划地采取人员轮岗、以干代训、跟班锻炼等方式，交任务、压担子、提要求，多措并举促进干部在实战中弥补能力短板、锤炼过硬本领，更好适应纪检监察工作高质量发展需要。”区纪委监委相关负责人表示。