“好好干工作却莫名其妙被人举报，心里很是委屈，也害怕组织不信任我，感谢组织及时为我澄清正名，我将放下思想包袱，努力工作，不辜负组织的关心和信任！”近日，田家庵区纪委监委工作人员向受到不实举报的街道干部王某送达澄清函，王某如释重负地道出心中所想。

近年来，区纪委监委坚持把严管与厚爱、激励与约束贯穿信访举报问题核查工作的每一个环节，做到事实清楚、证据确凿、认定准确。对真实存在问题的检举控告，不回避、不姑息，严格监督执纪问责；反之，对于失实检举控告，从被反映人身份、反映问题性质、造成的社会影响等多维度评估，适时开展澄清正名。

该区纪委监委对拟澄清正名案例原则上进行提级审核，由信访室、纪检监察室和审理室“三室联审”，综合考量案件查办情况以及被检举控告人的政治品质、群众口碑等因素，切实把好澄清对象“筛选关”。截至目前，先后为6名受到失实检举控告的党员干部澄清正名。结合澄清对象个人意愿，视情采取当面告知、书面通知、召开会议、网站公布等方式进行澄清正名，将相关材料归入廉政档案，及时将有关情况通报组织人事部门。

同时，认真做好澄清正名“后半篇文章”，定期对澄清对象所在党组织开展回访，深入听取意见建议，督促所在党组织做好干部情绪疏导、教育引导工作，更好巩固澄清正名效果。编印发放《纪检监察信访举报指南》500余册，积极向党员群众宣传纪检监察信访举报、查处诬告陷害行为和澄清正名相关纪法知识，倡导实名举报，最大限度减少误告、错告、诬告等情况发生，维护良好信访举报秩序。

“澄清正名是激励保护党员干部‘敢为’的重要一环。下一步，我们将常态长效开展澄清正名，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，实现澄清一人、激励一批、提振一片的良好效果。”区纪委监委主要负责人表示。（淮南市纪委监委）