为进一步深化监督执纪“四种形态”的运用，做好监督执纪“后半篇文章”，近日，曹庵镇纪委对2024年以来受处分党员干部开展暖心回访，通过“面对面”谈心谈话、“点对点”教育帮扶，帮助受处分干部彻底卸下思想包袱、重拾工作信心。

精准施策，因人制宜开展回访教育。镇纪委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，针对受处分干部的不同情况，个性化开展回访工作。对因工作失误受到处分的干部，重点帮助其分析问题根源，总结经验教训；对因思想松懈受到处分的干部，着重加强党性教育，强化纪律意识；对因能力不足受到处分的干部，积极协调相关部门提供业务培训，帮助其提升工作能力。

暖心谈话，解开思想疙瘩重拾信心。“刚受到处分时，心里确实很沮丧，觉得自己给组织抹了黑，工作也提不起劲。”一位受处分干部在回访中坦言。针对这种情况，镇纪委工作人员以“拉家常”的方式，耐心倾听其心声，帮助其正确认识错误，消除思想顾虑。同时，充分肯定其以往的工作成绩，鼓励其放下包袱、轻装上阵，以更加积极的态度投入工作。

跟踪帮扶，助力“跌倒”干部重新出发。回访教育不是“一访了之”，镇纪委定期了解干部思想动态和工作表现，及时帮助解决实际困难。对表现优秀、成绩突出的干部，积极向组织推荐使用，树立“改了就是好同志”的鲜明导向。今年以来，已有3名受处分干部在回访教育的帮助下，重新焕发工作热情，在乡村振兴、基层治理等工作中表现突出，得到了干部群众的一致认可。

通过暖心回访，镇纪委不仅帮助受处分干部重拾了信心，更激发了全镇党员干部干事创业的热情，为推进全面从严治党向基层延伸、营造风清气正的政治生态提供了坚强保障。