“胡委员刚才所讲的谈话函询技巧，正是我这样的年轻干部要多学习多掌握的专业技能，这对我们以后的工作有很大帮助……”田家庵区纪委监委第二纪检监察室的年轻干部在参加完该区举办的第二期“纪法先锋讲堂”后激动地说到。

今年以来，区纪委监委扎实开展纪检监察工作“三化”建设年行动，高标准严要求锻造纪检监察铁军。

区纪委监委针对全区纪检监察干部在审查调查、监督检查和巡察工作等方面存在的短板和弱项，从“小切口”入手，精心谋划课程设置，以“班子成员带头讲、部室组负责人轮流讲、业务骨干鼓励讲”的模式，每月开展“纪法先锋讲堂”，夯实实战理论根基，推进学习培训从“大水漫灌”转为“精准滴灌”。今年以来，已开展2期，培训120余人次，同时组织参与各类培训480余人次。

该区纪委监委建立常态化实战练兵机制，拟定全员“三大练兵”计划，即综合岗位、巡察干部派往办案一线,派驻干部充实综合部门跟班轮训，新进人员投身政治巡察。通过实战淬炼“真本领”，全方位历练干部内审、综合、外查能力素质，推动全员能力提升与纪检监察工作高质量发展同频共振。今年以来，已安排17名同志参与实战练兵，全区共处置问题线索147件，立案72人，给予党纪政务处分50人，实战练兵初见成效。

在广泛参加学习、实战的同时，区纪委监委打造“学习问答”、“纪法百科”、“学习心得”等特色学习专栏，以动漫、图文、问答等形式，全方位、多维度转载制度条例解读，分享心得体会，让党员干部知道学什么、怎么学、在哪学、如何用，推动学习教育走“新”更入“心”。今年以来，新进干部结合培训收获，分享学习感悟40余篇。

“大道至简，实干为要。对于纪检干部而言，办案能力的提升无捷径可走，只有学习和实战才能壮筋骨、长才干。下一步，区纪委监委将持续开展以干代训、以案代训、跟班轮训，补齐能力素质短板，持续为实现纪检监察工作高质量发展注入‘源头活水’。”该区纪委监委相关负责人表示。