“非常谢谢你们，这个月工资准时到账了！”近日，淮南市田家庵区纪委监委第二派驻纪检监察组工作人员回访时，环卫工人张大爷满心激动地表达着感激之情。

今年以来，田家庵区纪委监委深入开展落实群众身边不正之风和腐败问题集中整治，立足“监督的再监督”职责定位，聚焦16件民生实事，全面排查和清理拖欠环卫工人工资问题，不断完善防欠治欠机制，切实维护环卫工人合法权益。

该区纪委监委充分发挥“纪委专责监督＋职能部门联动推进”优势，开展“驻点式”“嵌入式”监督，通过沟通会商、查阅资料、实地查看、随机抽查询问等方式，深入走访环卫工人群体8次，精准掌握工资发放情况和欠薪风险，做到底数清、情况明。针对检查发现的4个问题，建立“问题清单即时交办、整改情况7天反馈、重点案件挂牌督办”机制，提出6条工作建议，并对整改进展进行重点督导，严织薪资“防护网”。

同时，区纪委监委坚持标本兼治，联合区财政、区城管及区环卫处等多个部门常态化召开欠薪问题调度会议，压紧压实相关部门责任，督促指导区环卫处建立健全环卫工人工资发放保障机制，从责任落实、源头治理、制度完善、机制创新四方面提出7条整改措施，并向区财政部门制发纪检监察建议书，完善优先保障环卫经费支付机制，将环卫工人工资列入“三保”第一序列，推动“治欠”向“防欠”转变。

此外，区纪委监委推动区城管局、区环卫处等职能部门拓宽投诉举报形式，通过公开投诉热线、设置信访接待窗口、电子信箱等方式多渠道受理欠薪问题，建立欠薪线索“接诉即办”机制，对投诉问题实行台账管理、动态跟踪、限期销号，确保诉求“件件有回音”。区纪委监委全面排查梳理2023年以来12345群众投诉反映拖欠环卫工人工资问题39条，建立工作台账，甄别研判风险，分类处置，着力化解环卫工人反映强烈、风险隐患较大的欠薪“痛点”。截至目前，已开展4轮欠薪隐患摸排，发现欠薪隐患2起，均已协调处理解决。

“每一份薪水都承载着环卫工人辛勤的汗水和对生活的美好期盼。我们将持续跟进监督，整合力量、联合发力，推动各职能部门履职尽责，以强监督与强监管促进解决环卫工人的忧‘薪’事，确保每一位劳动者的权益都能得到充分保障。”田家庵区纪委监委主要负责人表示。（淮南市纪委监委）