2025年，田家庵区纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，聚焦信访举报受理、办理、治理全链条，精准发力、系统施治，持续提升信访举报办理工作质效。

精细化受理，构建“全渠道畅通”新格局。受理是信访举报工作的起点，区纪委监委注重打通民意渠道、明确受理标准，让群众诉求“有门”、线索流转“有序”。在渠道拓展上，高标准打造来访接待大厅，坚持领导轮值接访、干部带件下访、重点约访联动，常态化开展“三访两问”活动，深入田间地头、企业车间倾听群众呼声，共接访群众114人次，现场督促推动解决群众诉求20余个。在标准构建上，制发信访举报宣传手册，清晰界定受理范围、举报要求等关键信息，引导群众依规依法、如实有序举报，从源头提升线索质量。同时建立“双台账两清单”管理机制，对检举控告、业务范围外信访事项分类登记，对巡视巡察移交、重复举报专项标注，实现接收全覆盖、登记无遗漏、分流精准化。

闭环化办理，筑牢“全周期管控”硬支撑。办理是信访举报工作的核心，区纪委监委强调规范权力运行、保障结果公正，让每一件信访举报“办得实、办得透、办得合规”。在机制健全上，制定信访举报办理全流程指引，细化“线索研判—初步核实—立案审查—审理处置—反馈归档”各环节操作标准，明确审批权限、时限要求、文书模板，构建“三级审核”“会商会审”机制，确保事实清楚、证据确凿、定性准确。在权利保障上，严格办案保密规定，落实实名举报核实告知、办结反馈等制度，推行“一信一评”，对办结事项逐件过筛复核，共开展各类案件评查116件，发现并督促整改问题20个。通过“阳光反馈”“公开澄清”，对被诬告、误告、错告的党员干部开展澄清正名1人次，既回应群众关切，又保护干部干事创业热情。

科学化治理，完善“全链条联动”长效机制。治理是信访举报工作的延伸，区纪委监委突出凝聚工作合力、锻造专业队伍，实现“标本兼治、长效常治”。在联动机制上，健全“室组地”纵向联动、“纪检监察+巡察机构+职能部门”横向贯通的协作体系，对重点信访事项联合督办、疑难问题共同会商，推动形成治理合力。在专项治理上，聚焦群众身边不正之风和腐败问题集中整治、重复举报攻坚治理等重点任务，实行“周调度+月通报+现场督办”，“一案一策”深挖重复举报背后的制度漏洞和监管短板，推动“办结一件、治理一域”。在队伍建设上，推出“纪法先锋讲堂”品牌，开展分级分类专题培训8次，通过流程拆解、案例教学、实践锻炼等方式，提升干部法治思维和专业能力。制定岗位权力、风险、负面“三个清单”70余项，强化纪律约束，锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军队伍。

“纪检监察工作的根本落脚点，是让群众在正风肃纪反腐中感受到公平正义。下一步，我们将持续聚焦群众急难愁盼，靶向处置重复举报，联动解决重点难点问题，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。”区纪委监委主要负责同志表示。